Depuis 2006, les entreprises peuvent recourir au congé de mobilité afin d'assurer le reclassement de salariés dont l'emploi est menacé. Ce congé est indissociablement lié à la conclusion d'un accord GPEC. Le nombre croissant d'accords GPEC pourrait favoriser l'essor de ce dispositif de reclassement.
lundi 11 mai 2009
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