Arrêté du 30 mars 2009 portant agrément de la convention du 19 février 2009 relative à la convention de reclassement personnalisé, dont les dispositions sont désormais obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés.
Ce texte prévoit le versement d’une allocation pendant 12 mois, fixée à 80% du salaire de référence les 8 premiers mois puis à 70% les 4 mois suivants, et porte de 14 à 21 jours le délai pour accepter ou refuser la CRP.
Ce texte prévoit le versement d’une allocation pendant 12 mois, fixée à 80% du salaire de référence les 8 premiers mois puis à 70% les 4 mois suivants, et porte de 14 à 21 jours le délai pour accepter ou refuser la CRP.
Chaque mois, à chaque fois, c’est la même choses, l’optimisme de la majorité en place contre l’alarmisme de l’opposition en vigueur, seul le nombre de gagnants à la loterie nationale change. L’important c’est de participer, même si vous n’avez rien demandé, soyez un peu patriote. Le lifting idéologique préconisé par la présidence et le gouvernement en poste voit son opération de chasse à l’Homme façon R.S.A. reportée de quelques mois. La faute à la crise à la fois mobile et alibi, toujours et encore elle.
RépondreSupprimerOn peut raisonnablement dire que la cessation d’activité à durée indéterminée et non désirée est une MST économique. On la contracte avant même le premier entretien d’embauche, elle fait partie du turnover du pacte social et citoyen. Et peu importe le nombre de gagnants du jour, il est l’heure de la tournante et de la patience.
La suite ici :
http://souklaye.wordpress.com/2009/02/25/chomeur-un-metier-d’avenir-a-dure-indeterminee/