Dans cette période tendue, conserver et développer l’implication des salariés est un axe prioritaire pour l’Entreprise et son futur.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences permet à la fois d’impliquer le salarié dans un projet stratégique mais aussi de lui offrir une vision dynamique de son emploi et de l’Entreprise.
Une démarche GPEC est un projet fédérateur intégrant l’ensemble des acteurs de l’Entreprise.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences permet à la fois d’impliquer le salarié dans un projet stratégique mais aussi de lui offrir une vision dynamique de son emploi et de l’Entreprise.
Une démarche GPEC est un projet fédérateur intégrant l’ensemble des acteurs de l’Entreprise.
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